永續承諾

了解組織脈絡：
根據公司產業特性和內部關注主題，參考GRI準則、國內外永續趨勢、產業標竿和同業資訊進行辨識。

蒐集三大面向：
根據公司產業特性，識別出E(環境)、S(社會)、G(治理)三大面向共15項永續議題。

Phase1:
解組織脈絡和
蒐集三大面向

評估議題實際/潛在衝擊：
採行問卷形式，對15項永續議題進行評分，評估每個主題對經濟、環境及人(含人權)面向產生的正/負面影響。

調查利害關係人關注程度：
線上發放問卷，調查八大類利害關係人對15項永續議題的關注程度，收到326份有效回饋。

Phase2:
評估議題衝擊和
利害關係人關注程度

確立重大主題排序：
根據內部問卷和外部問卷結果，綜合選擇出7項重大主題。

重大主題決議：
由企業永續委員會向董事會報告，選擇7項重大主題作為2023年度重大主題。

Phase3:
確立重大主題排序和
重大主題決議

進行報導揭露：
由永續發展推動小組制定管理系統與流程，蒐集資訊、編製永續報告書，並由企業永續發展委員會進行檢視與審閱。

資訊報導與揭露：
確保永續資訊與績效皆有被確實表達，最後報告書經董事長核定，於每年8月31日前發行。

Phase4:
進行報導揭露和
資訊報導